Una estructura para crecer: por qué Retargeting apuesta por un COO y nuevos liderazgos

Crecer también es transformarse

En Rt creemos que crecer no es solo sumar más proyectos o clientes. También es mirar hacia adentro y preguntarnos: ¿cómo podemos trabajar mejor juntos? ¿Cómo acompañamos el talento que tenemos? ¿Qué estructura necesitamos para seguir desafiándonos?

Esas preguntas nos llevaron a un paso clave: fortalecer nuestro liderazgo operativo y dar más protagonismo a quienes ya hacen grande este proyecto.

Un nuevo rol para un nuevo nivel

A partir de este mes, Joaquín Jaramillo asume como Chief Operating Officer (COO) de la agencia. En este nuevo rol, liderará a todos los equipos operativos y al grupo de Leaders, con foco en la alineación estratégica, la mejora continua y el acompañamiento transversal de cada área.

Este cambio nos permite tener una estructura más clara, ágil y conectada, donde las decisiones estratégicas estén al servicio del trabajo diario.

Una estructura con visión compartida

Pero esta evolución no se trata solo de un nuevo cargo. Se trata de construir un equipo sólido, conectado y comprometido con nuestra visión común.

Hoy, la estructura que reporta directamente al directorio está conformada por:

• Joaquín Jaramillo como COO
• Kyara Antúnez, Human Resources Leader, impulsando el desarrollo del talento y el bienestar del equipo.
• Andrés Martínez, Control, Management & Analysis Leader, fortaleciendo nuestras bases operativas de control, finanzas y proyecciones de crecimiento.

Este núcleo estratégico tiene como foco habilitar a los equipos para que todo lo demás funcione mejor.

Liderazgos que nacen desde dentro

Uno de nuestros mayores orgullos es que los cambios que implementamos nacen del talento que ya forma parte de Rt.
Por eso, celebramos también que:

• Manne Zenteno asume como Account Leader, liderando al equipo de Cuentas con una mirada estratégica, colaborativa y cercana.
• Daniela Escalona, asume como Marketing & Communications Leader, donde liderará al equipo de Content & Marketing y estará a cargo de coordinar de forma estratégica e integral las Comunicaciones de Rt.

Estos movimientos responden a una convicción que nos representa: cuando hay talento, compromiso y visión, vale la pena impulsarlos desde adentro.

Lo que somos (y seguiremos siendo)

Rt no es solo su estructura, ni solo sus líderes. Rt es un equipo diverso, talentoso y apasionado.
Somos ideas, ritmo, cuidado por el detalle, sentido del humor, y esa búsqueda constante de hacerlo mejor —con cada cliente, en cada entrega, en cada conversación interna.

Este cambio es una manera de honrar lo que somos hoy y proyectar lo que queremos ser mañana.

¿Qué significa esto para nuestros clientes?

Esta nueva estructura tiene un objetivo claro: seguir entregando un servicio de alto nivel.
Con equipos más empoderados, roles más definidos y procesos más sólidos, buscamos trabajar con mayor claridad, agilidad y foco en resultados que marquen la diferencia.

Queremos que cada cliente sienta el impacto positivo de esta evolución, tanto en la experiencia de trabajo conjunto como en los resultados obtenidos.

Lo que viene: más propósito, más equipo

Este no es un cambio aislado. Es parte de una hoja de ruta que venimos construyendo hace tiempo: evolucionar como agencia, sin perder nuestra esencia.
Seguimos creyendo en la cercanía, el trabajo bien hecho y el poder de los equipos con propósito.

Gracias por ser parte de este camino. Vamos por más.